記者鄧宇婷／綜合報導

寶佳集團收購中工（2515）股權案風波延燒，寶佳機構副董事長林家宏昨（5）日罕見發聲。他強調，企業長期競爭力不靠口號堆砌，而是建立在三個核心：獲利能力、組織運作效率以及對人才的尊重與報酬。這三者，才是企業經營者真正的責任所在。

針對寶佳機構收購中工（2515）股權案風波延燒，副董事長林家宏昨（5）日罕見發聲。（圖／翻攝自FB@國立清華大學National Tsing Hua University）

林家宏指出，幫員工加薪不是情義，是責任；為股東創造價值，不是口號，而是成果。據《經濟日報》報導，業界人士認為，這份聲明除回應外界質疑，也意在對公司派、員工及股東傳達立場，代表寶佳在股權攻勢暫歇後，轉進「心理戰」階段。

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在公司治理議題上，林家宏直言，若企業運作失衡、效率不彰，或忽略股東與員工權益，即便再多「情懷」與「忠誠」的口號，終究是空談。對此，中工方面尚未作出任何回應，選擇保持沈默。根據資料顯示，中工董事會成員合計持股約11.67%，寶佳近幾日已累積取得約11.8%股權，略高於中工董事持股。

在策略層面上，林家宏強調，「我不要員工講忠誠，我要讓員工有值得忠誠的理由。」他進一步指出，經營者若只懂壓低成本與薪資，等同削弱企業生命力，唯有透過正確投資與策略布局，讓公司能穩健獲利，才有能力回饋員工與股東，創造長期價值。

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